＜一連の流れ＞

▼イベントに備えて準備
イベントの数週間前から主催者と打ち合わせを開始。過去のデータや、Tシャツやタオルといったグッズの仕入れ数などをもとに、販売計画を立てます。イベント前日には、商品を運ぶトラックの誘導や検品作業も担当します。

▼当日の運営にも携わる
販売開始の約2時間前から、商品の陳列、告知バナーの設置、アルバイトスタッフの配置など、売り場の最終確認を実施。販売が始まったら、お客様の列を整理したり、アルバイトスタッフに指示を出したりと、現場の司令塔として全体を動かします。

▼事後処理まで担当
コンサート終了後、残った商品をトラックに積み込んで倉庫へ搬出。後日、主催者と最終的な売上を確認し、精算処理を行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎スタッフの安全・安心も守ります
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マニュアルやオペレーションの管理を徹底するのも大切な役割。勤務時間が変則的なため、バイトスタッフの勤怠管理にも気は抜けません。長時間勤務が続いていないか、体調は万全か注意しましょう。

◎運営アイデアは大歓迎
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イベント前と後に来客が集中するため効率化が重要。モバイルオーダーの導入で注文～提供の速度を上げたり、事前決済サービスでレジの負担を抑えたり、社員間で出たアイデアも実践に移せます。

月給245,000円以上＋各種手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社の規定により決定いたします。
※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万円）が含まれます。
※残業代（1分単位の時間外手当）は、別途全額支給いたします。

＜モデル年収＞
350万円（25歳）

＜昇給・賞与＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月超）※初年度7月のみ10万円支給

＜諸手当＞
・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月）
・時間外手当（1分単位で100％支給）
・深夜勤務手当
・資格手当（日商販売士検定、MOS、日商簿記検定など）

月100,000円までの実費支給

2026年6月1日（月）入社

※ご希望を考慮して、入社日はご相談に応じます。（毎月1日）
※勤務判定により契約を1年毎に更新（4月1日～翌年3月31日）
※入社5年経過時点で、有期雇用から無期雇用へ変更できます。

シフト制勤務（休憩1時間／実働7.5時間）

＜シフト例＞
早番／（例1）8：30～17：00 （例2）10：00～18：30
遅番／（例1）12：30～21：00（例2）14：00～22：30

※イベントの開催時間により変動
※イベントの重なる月の残業は20～40時間程
※イベントがない日は定時退勤可
※転勤はありません

＜高卒以上｜業種・職種未経験者歓迎！社会人未経験歓迎！第二新卒歓迎！ブランクOK＞

＜必須条件＞
基本的なコミュニケーション力をお持ちの方（報告・連絡・相談ができるレベル）
※特別な経験・スキルは必要ありません

★こんな方は大歓迎★
飲食・雑貨店での接客経験（アルバイト含む）をお持ちの方や、Illustratorの使用経験がある方は大歓迎！


～１つでも当てはまる方にオススメです～
・特別感を味わえる仕事がしたい！
・明るく賑やかな職場で働きたい！
・みんなで協力しあう仕事が得意！
・イベントごとやエンタメが好き！
・運営側で楽しい時を提供したい！
・オフの日は思い切り満喫したい！

※契約更新は毎年4月1日です。
※正社員登用制度（職務限定）も整っており、年1回の登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。
※登用後は、より充実した待遇のもと活躍していただけます。あなたもぜひ正社員を目指してください。

＜休日・休暇＞
★年間休日：108日

・シフト制（月9日）※希望を考慮してシフトを決定します
・有給休暇（初年度10日／最大20日付与）
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）※パパ育休制度も整っています
・介護休業（取得実績あり）

《正社員登用後は下記休暇も付与されます》
・リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇）
・傷病特別休暇
・療養休職


＜その他＞
・正社員(職務限定)登用制度
・教育・研修制度
・出産・育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
・育児短時間勤務（社内規定あり）
・通信教育支援制度

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
・育児短時間勤務（社内規定あり）
・正社員登用制度(職務限定)
・教育･研修制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度（一般財形のみ）
・オフィス内分煙
・副業OK（社内規定あり）
・制服貸与
・団体保険
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診


＜当社ならではの福利厚生！＞
・プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
・従業員割引制度
・社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、店舗など）
・視察支援制度（年間2万円のおでかけをサポート）
・社内イベント（実績：ジャイアンツ応援企画、社内ボウリング大会）
・クラブ活動（野球、フットサル、プログラミング、将棋、生花、モルックなど）
・スタッフ食堂（ボリューム満点の定食450円や麺類250円など）
・食堂内カフェ（人気の焼きたてパンやドリンクを販売）
・食べコミュ企画（不定期）
→部署メンバーと2～3名で食事に行く際に、1人あたり3000円を上限として会社が費用を補助。　
　このおかげでコミュニケーションがとりやすくなったと社員からも好評です！

＜選考プロセス＞
※「この仕事に応募する」からご応募ください。

①ＷＥＢ履歴書による書類選考
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②適性テスト（所要時間：約60分）
※webにて行います。
※書類選考通過の方へ個別にご案内します。
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③面接（2回）
※一次はWebで実施します。
※随時行ないます。
※面接前に、顔写真付き履歴書及び職務経歴書をメールにて送付いただきます。
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④内定
※入社日：2026年6月1日(月)

※入社日はご希望を考慮して決定します。
※面接日はあなたのご希望を配慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※ご希望に応じて内定後、入社までアルバイトとして勤務することもできます。
※応募から内定までは3週間程度を予定しています。


＜採用活動におけるプライバシーポリシー＞
応募の際には、東京ドームグループ「プライバシーポリシー（個人情報保護方針）」および、下記内容について同意していただく必要があります。
■ お預かりした個人情報は、弊社契約社員採用選考の目的で使用致します。
■ お預かりした個人情報は、不正なアクセス・改ざん・破壊・漏洩等が生じないよう、厳重に管理致します。
■ ご応募頂いた個人情報について、以下の場合を除き第三者に開示しないものとします。
（1）司法機関または行政機関から法的義務を伴う要請を受けた場合。
（2）あらかじめ応募頂いた方の同意を得た場合。


＜連絡先＞
〒112-8575
東京都文京区後楽1-3-61
担当　／（株）東京ドーム 人事部 採用担当
ＴＥＬ／03-3817-6045（受付 平日 10：00～18：00）

ご応募お待ちしています！

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