現場での警備は主に外部の委託先警備会社が担うため、当社では企画・管理という仕事に挑戦できデスクワークが多め、体力的な負担は少なめです。

▼まずは知る・覚えることから
まずは、新入社員2日間研修で、企業理念や就業規則、東京ドームシティについての基礎知識を同期と一緒に学びます。
配属後3ヶ月ほどは、防災センターの運営・管理業務を学びながら、先輩に同行して施設を巡回し建物の構造を覚えます。巡回は日中なら施設全体を30分～1時間、夜間は2時間ほど。その後、4ヶ月目からは警備体制の企画に挑戦し、半年ほどでひと通りの仕事に慣れる見込みです。

＜警備立案の流れ＞
▼警備に必要な情報を収集
コンサートやスポーツといったイベントごとの特性、グッズの種類、個数などを確認。過去データやＳＮＳから「このグッズなら交換で滞留しそう」、家族連れの多いイベントでは「車での来場が多いから駐車場が混むかも」など、人の流れを予測します。

▼警備計画の立案・広報
「グッズ販売の待機列が伸びそうだから、この通路は一方通行で」「車の来場が増えるから駐車場の警備を強化」など、最適な人員配置や導線を計画。PDFにまとめてメールで配布します。

▼警備体制の橋渡し役に
イベント主催者とやり取りをする部署をはじめ、協力警備会社や救命士チームなど、連携先は社内外20部署以上。イベントがない日も約6～7の防災センターや委託会社と調整を行い、警備体制の強化に向けて密なやり取りで情報を集めます。

▼未来の安全を創造する
将来的には、保安管理の中心メンバーとして、より高度な業務をお任せします。AIカメラや警備ロボといった最新技術の導入を検討したり、防災センター全体のマネジメントを担ったりとスキルが上がります。

★すぐに相談できる安心感
研修中も独り立ち後も、周囲を頼りやすい環境です。

★将来のキャリアパスもしっかり用意
今回の募集は契約社員ですが、ぜひ、正社員を目指してください。(年1回の登用試験あり)
入社から1年で早期に正社員登用された先輩も活躍中です！

月給 254,000円～334,000円＋各種手当

※年齢や能力、経験を考慮の上、当社の規定により決定します。
※残業代・深夜勤務手当は別途全額（1分単位）支給いたします。
※上記の金額には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれます。
※試用期間はありません。

【モデル年収】
386万円（25歳）
428万円（30歳）
456万円（35歳）

＜昇給・賞与＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
　※昨年度実績2ヶ月分（夏・冬：各1ヶ月）
　※初年度12月は0.5ヶ月分

＜諸手当＞
・交通費支給（月10万円まで）
・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月）
・時間外手当（1分単位で100％支給）
・深夜勤務手当

月100,000円までの実費支給

入社日：随時（毎月1日）

※最短で2026年9月入社を予定しています。
※入社日は、ご希望を考慮して決定します。
※勤務評定により契約を1年毎に更新（4月1日～翌年3月31日）
※入社5年経過時点で、有期雇用から無期雇用へ転換できます。

★1ヶ月単位の変形労働時間制・交代制（実働時間7.5時間／1日）

＜シフト例＞
【早番】9：00～17：30 (休憩1時間)
【遅番】13：30～22：00 (休憩1時間)
【夜勤】17：00～翌10：00（実働時間15時間／仮眠休憩2時間）※2日分勤務。翌日は明け休み

※3シフトで勤務（夜勤は月5～6回）となります。

※残業はほとんどありません。充実したプライベートを！
※業務の都合上、勤務時間は変更となる場合があります。
※夜勤時は深夜勤務手当が付与されます。

高卒以上【未経験・第二新卒大歓迎！】

※経験・スキルは一切不問。未経験スタートの先輩社員も多数活躍しています！
※人柄・意欲重視の採用です。

＼こんな方大歓迎！／
・東京ドームシティが好きな方
・コミュニケーションが得意な方
・自ら考えて行動する姿勢を持てる方
・周りと連携して動くことができる方

＜休日・休暇＞

・シフト制（月9日）※希望を考慮してシフトを決定します
・有給休暇（初年度10日／最大20日付与）
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇・休業（取得実績あり）
・介護休暇・休業（取得実績あり）

【正社員登用後は下記休暇も付与されます】
・リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇）
・傷病特別休暇
・療養休職

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
・育児短時間勤務（社内規定あり）
・正社員登用制度(職務限定)
・教育･研修制度
・資格取得支援制度（防災センター要員などの資格取得にかかる費用を全額負担）
・財形貯蓄制度（一般財形のみ）
・オフィス内分煙
・副業OK（社内規定あり）
・制服貸与
・団体保険
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診


＜当社ならではの福利厚生！＞
・プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
・従業員割引制度
・社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、店舗など）
・視察支援制度（年間2万円のおでかけをサポート）
・社内イベント（実績：東京ドームグループ社員ジャイアンツ応援企画など）
・クラブ活動（野球、フットサル、プログラミング、将棋、生花など）
・スタッフ食堂（ボリューム満点の定食450円や麺類250円など）
・食堂内カフェ（人気の焼きたてパンやドリンクを販売）
・食べコミュ企画（不定期）
→部署メンバーと2～3名で食事に行く際に、1人あたり3000円を上限として会社が費用を補助。　
　このおかげでコミュニケーションがとりやすくなったと社員からも好評です！

＜応募方法＞
「この仕事に応募する」よりご応募ください。
エントリー後、随時書類選考を実施いたします。


＜選考プロセス＞
①ＷＥＢ履歴書による書類選考
※結果につきましては、合否に関わらずメールにてご連絡いたします。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承ください。
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②適性テスト（所要時間：約50～60分）
※webにて行います。
※書類選考通過の方へ個別にご案内します。
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③面接（2回）
※随時行います。
※一次はWebで実施します。
※日程はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※面接前に「顔写真付き履歴書」及び「職務経歴書」をメールにて送付いただきます。

＼職場見学も可能です／
ご希望の方には、最終面接の際に職場見学も実施します。実際に働く防災センターなどをご覧いただき、職場のリアルな雰囲気を確かめていただくことで、入社後のミスマッチを防ぎたいと考えています。先輩社員と話せる機会もあるので、不安なこと・気になることはなんでも聞いてください！
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④内定・入社
※入社日は最短で2026年9月入社を予定していますが、ご希望を考慮し決定いたしますのでお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは最短で3週間程度を予定しています。


＜人物重視の選考を行ないます！＞
面接ではあなたの人となりを知りたいと思っていますので、まずは「応募フォーム」よりお気軽にご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。


＜採用活動におけるプライバシーポリシー＞
応募の際には、東京ドームグループ「プライバシーポリシー（個人情報保護方針）」および、下記内容について同意していただく必要があります。
■ お預かりした個人情報は、弊社契約社員採用選考の目的で使用致します。
■ お預かりした個人情報は、不正なアクセス・改ざん・破壊・漏洩等が生じないよう、厳重に管理致します。
■ ご応募頂いた個人情報について、以下の場合を除き第三者に開示しないものとします。
（1）司法機関または行政機関から法的義務を伴う要請を受けた場合。
（2）あらかじめ応募頂いた方の同意を得た場合。


＜連絡先＞
〒112-8575
東京都文京区後楽1-3-61
担当　／（株）東京ドーム 採用担当
ＴＥＬ／03-3817-6045（受付 平日 10：00～18：00）

ご応募お待ちしています！

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