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産前休暇は3ヶ月前・2ヶ月前・6週間前の
3パターンから選ぶことができます。
産後休暇は8週間です。

産前産後休暇後、子どもが1歳（条件付きで2歳）になるまで取得することができます。

社員は、介護休業を取得することが
できます。

両立支援制度のワークサポートコースを選択すると、最大730日の「介護時短勤務」や子どもが中学1年生の4月まで「育児短時間勤務」で働くことができます。

通常の年次有給休暇（年間10～25日）をより柔軟に活用するため、1年につき4日分を2時間単位で取得することができます。

余暇を利用して興味のあるレジャー施設などに出かけた際、その費用の一部を会社が支援する制度です。